蕭縣放心家政行動2023年實施方案

一、年度目標

2023年，培訓(xùn)家政服務(wù)人員1萬人次；員工制家政服務(wù)企業(yè)縣級覆蓋率持續(xù)保持100%，力爭新增1家員工制家政服務(wù)企業(yè)；力爭新增家政服務(wù)人員1700人；繼續(xù)推行“一人一碼（牌）”，開展家政服務(wù)企業(yè)和家政服務(wù)人員星級評定；開展市級優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀家政服務(wù)人員評比。

二、推進舉措

（一）壓實工作責任。建立家政服務(wù)“政府、部門、企業(yè)”三方責任體系，落實政府屬地責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任。梳理轄區(qū)內(nèi)家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員及現(xiàn)有政策，科學(xué)制定2023年員工制家政企業(yè)引育、家政服務(wù)人員培訓(xùn)計劃，持續(xù)推進“一人一碼（牌）”，制定實施任務(wù)書、時間表、路線圖。

（二）強化項目調(diào)度。建立健全包保責任制度，實施“周調(diào)度、月通報、季點評、年評議”推進問效機制。對工作開展有力、成效明顯的表揚激勵；對工作開展不力、成效緩慢的，采取發(fā)放提示函等措施進行督促；重大問題報縣委縣政府。

（三）加強日常檢查。對各地放心家政培訓(xùn)情況、員工制企業(yè)推進情況、“一人一碼（牌）”制度等落實情況進行檢查，認真落實家政領(lǐng)域“雙隨機、一公開”監(jiān)管，聯(lián)合市場監(jiān)管等部門加強日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)家政經(jīng)營主體運營管理中的問題。強化信息平臺對接，歸集家政企業(yè)行政許可、行政處罰等各類信息。在市場準入環(huán)節(jié)依法對失信被執(zhí)行人等實施任職資格限制。指導(dǎo)推廣家政服務(wù)合同示范文本，規(guī)范三方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

（四）加強宣傳推廣。全方位多角度宣傳推廣放心家政行動，持續(xù)開展家政進社區(qū)活動，全面推進家政服務(wù)延伸至社區(qū)、村居，為居民提供更便捷、更專業(yè)的家政服務(wù)。在行業(yè)活動舉辦、標準化制定實施、競賽獲獎等方面加強宣傳推廣，提升從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感。

三、支持政策

落實省優(yōu)化職業(yè)技能提升行動計劃，家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）和靈活就業(yè)人員納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，按職業(yè)工種給予不高于500—800元/人次的培訓(xùn)補貼。積極組織有意愿參加家政服務(wù)培訓(xùn)的人員參訓(xùn)，對省級職業(yè)技能政策補貼范圍外的培訓(xùn)和家政人員“回爐”培訓(xùn)視情況給予適當補貼，補貼費用由市、縣區(qū)分別承擔。加大籌資力度，使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓(xùn)。落實員工制家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等政策。對符合條件的吸納脫貧人口就業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。鼓勵家政企業(yè)連鎖化運營社區(qū)網(wǎng)點，對符合社區(qū)家政服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)指南標準的家政社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，在裝修、升級改造、信息化建設(shè)等方面進行補助。推動家政下沉社區(qū)，對開展家政培訓(xùn)、宣傳進社區(qū)等活動，給予一定補貼。支持家政信用體系建設(shè)，依托商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺，搭建公共服務(wù)、培訓(xùn)平臺。對市級“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”、市級“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”分別按照5萬元/家、1000元/人的標準給予獎勵。